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Em geral, o chief executive officer (CEO) é considerado o mais alto cargo de uma empresa, enquanto o presidente é o segundo responsável; no entanto, na governança corporativa e na estrutura, várias permutações podem ocorrer, de modo que os papéis de CEO e presidente podem ser diferentes dependendo da empresa. Em resumo:

O CEO e o conselho administrativo determinam a política organizacional, enquanto que o presidente (ou os presidentes) executa essa política e se reporta ao conselho. Abaixo do presidente, encontram-se os diretores de departamentos, gerentes, coordenadores e demais cargos da hierarquia da organização.

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Principal diferença A principal diferença entre o presidente e o CEO é que o presidente realiza todas as operações internas da organização. Ao contrário, o CEO contribui principalmente para formar uma ponte entre o ambiente interno e externo das organizações. Presidente vs. CEO

O presidente é o responsável pelo operacional e tático da empresa, muitas vezes sendo o próprio COO (Chief Operations Officer). Enquanto o CEO está mais voltado ao planejamento e objetivos...

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Qual é a diferença entre um presidente e um CEO? Em linhas gerais, CEO e presidente se diferenciam pelos seus objetivos e focos. O presidente de uma empresa, que pode ser o COO (Chief Operations Officer), tem como responsabilidade gerenciar o operacional e tático do empreendimento.

Depois que foi implementado as caixinhas do nubank começou a surgir diversas dúvidas, de onde seria melhor investir? Caixinhas do Nubank ou Tesouro Selic?No ...

O rendimento desse título acompanha a evolução da Selic e, por isso, ele rende mais do que a poupança. Além disso, o resgate dele é diário, em dias úteis - liquidez recomendada para a reserva de emergência. Assim como os outros títulos, o Tesouro Selic tem uma oscilação diária mas, dentre todos os papéis do Tesouro Nacional, ele ...

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O estudo mostrou que desde agosto do ano passado (quando a Selic chegou ao patamar de 13,75% ao ano) até fevereiro deste ano, o Tesouro Selic rendeu 7,85%. A NuConta e a conta do Mercado Pago (que entregam uma rentabilidade de 100% do CDI; no caso da NuConta após 30 dias do dinheiro depositado nela) renderam 7,69%.

Em outras palavras, recebe com lucro. A diferença é que, no caso do Tesouro Selic, o rendimento acompanha a taxa básica de juros da economia, a Selic . Ou seja, quando ela sobe, o rendimento desse tipo de investimento também aumenta.

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Indenização equilibrada: Saiba como calcular seu valor de forma justa e otimizada. A indenização equilibrada é essencial para garantir que as vítimas de danos recebam um valor justo e otimizado. Para calcular o valor adequado, é necessário considerar diversos fatores, como os danos materiais, os danos morais e as despesas médicas e ...

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Por exemplo: se o trabalhador falecido, morto aos 30 anos de idade, com 1 cônjuge e 1 filho, e com salário mensal de R$ 2.700,00 (dois mil e setecentos reais), a empresa poderá arcar com 2/3 desse valor ao cônjuge (R$ 900,00) de forma vitalícia, e outros R$ 900,00 para o filho, até este completar 21 anos (ou 25 anos, se estiver cursando ...

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Qual é o valor do dano moral na indenização por morte no trabalho? Veja bem, o dano moral não tem um valor fixo. O juiz irá decidir qual o valor que a empresa deverá pagar à título de danos morais, um valor que chamamos de quantum .

- Advogado trabalhista | Guilherme Veiga Dano moral por acidente de trabalho: quanto vale sua dor e como buscar a indenização. não deu um treinamento obrigatório não entregou EPI's ou entregou defeituosos ou inadequados não fez manutenção em máquinas As consequências do acidente na vida do trabalhador - quanto mais graves, maior a indenização.

26000033041 JNCCB.927 JNCCB.927.PUN JCLT.8 - INDENIZAÇÕES POR DANOS MORAIS E ESTÉTICOS - ACIDENTE DO TRABALHO - ATIVIDADE DE RISCO - TEORIA DA RESPONSABILIDADE OBJETIVA - Conforme o teor do artigo 927, parágrafo único, do Código Civil de 2002, c/c o parágrafo único do artigo 8º da CLT, aplica-se, no âmbito do Direito do Trabalho, a teoria da responsabilidade objetiva do ...

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